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Por que fazer um plano de saúde empresarial da SulAmérica

Leitura: 6 min
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Procurando um plano de saúde para chamar de seu? Quer reter seus melhores talentos e atrair os profissionais mais valorizados do mercado? Então você está no caminho certo: o plano de saúde é hoje um dos benefícios que mais contam para os funcionários. Além disso, o plano de saúde empresarial tem várias vantagens, principalmente ser for da SulAmérica. Quer saber por que? Descubra agora tudo sobre uma das maiores e melhores operadoras do país.

Vantagens do plano de saúde empresarial

O plano de saúde empresarial serve a empresas de todos os tamanhos. A maioria das operadoras oferece a modalidade para a partir de três vidas, mas algumas também fazem para apenas duas. No entanto, quanto maior a quantidade de beneficiários, maiores também as vantagens.

Com mais de 30 consumidores, por exemplo, não há prazo de carência. Dessa forma, o usuário pode até migrar para outra operadora que oferecer serviços e mensalidades mais atraentes, por exemplo. Já o planos com até 29 vidas respondem hoje por 90% do total da modalidade.

Hoje o plano de saúde empresarial responde por 80% dos usuários no país. Além de estreitar a relação com o funcionário, reter e atrair talentos, o benefício também se traduz em mais produtividade para a sua empresa. Afinal, colaboradores saudáveis e satisfeitos tendem a produzir mais e melhor.

Além disso, o plano empresarial tem mais flexibilidade, já que os reajustes são negociados diretamente entre a operadora e a empresa. Por outro lado, ele também é mais barato que um familiar ou individual.

As empresas podem se responsabilizar por 100% do plano ou parte dele e também podem ser incluídos dependentes. Além disso, hoje a legislação permite que o funcionário desligado da empresa mantenha o plano por até um terço do tempo trabalhado ou até 2 anos.

Por que escolher um plano empresarial da SulAmérica

A SulAmérica é uma das empresas de saúde mais consolidadas do mercado de seguro. Hoje não nada menos que 7 milhões de clientes em toda a cartela de produtos, conquistados ao longo de 120 anos de atuação.

Presente em praticamente três dezenas de cidades, a SulAmérica oferece tratamento diferenciado em mais de 16 mil clínicas e consultórios e 1.400 hospitais por todo o país. Quem faz o plano empresarial da SulAmérica conta ainda com uma rede com mais de 8.800 farmácias, 2.700 centros de diagnóstico.

Escolha o plano certo para a sua empresa

A SulAmérica trabalha com planos empresariais de 3 a 29 vidas, de 30 a 99 vidas e para mais de 100 funcionários. Os planos podem ser de mensalidade fixa, no qual é pago um único valor por mês para usar à vontade, ou com coparticipação.

Neste caso, o valor pago mensalmente é bem mais acessível e é pago um percentual por procedimento utilizado. Além disso, o quarto é dividido com até duas pessoas em caso de internação.

Todos os planos empresarias da SulAmérica oferecem a cobertura completa dos procedimentos médicos exigidos pela Agência Nacional de Saúde (ANS) – ambulatório e hospitalar com obstetrícia e vários outros benefícios.

Entre eles estão as coberturas adicionais, como terapias e transplante de órgãos; aconselhamento médico telefônico; emergência médica domiciliar; assistência a viagens nacionais; descontos para serviços e produtos, como remédios, vacinas, spas, academias, etc; e cobertura pela ampla rede de hospitais por todo Brasil.

Outro diferencial à disposição dos beneficiários do plano de saúde empresarial da operadora é o acesso à SulAmérica Saúde Ativa.

Através do Programa de Orientação à Saúde é feito aconselhamento e prestação de informações a pacientes com doenças crônicas, como diabetes, asma, doenças cardíacas, hipertensão etc.

A ideia é dar todo o suporte para que estes beneficiários adotem estilo de vida mais saudável, modificando hábitos prejudiciais à saúde.

Outras vantagens do plano empresarial SulAmérica

Hoje cerca de 75% das empresas, de todos os portes, contratam plano de saúde empresarial para seus quadros. Como a SulAmérica oferece diversos tipos de planos, é possível fazer um escalonamento estratégico de acordo com o cargo do funcionário. Dessa forma, o próprio plano de saúde pode servir como incentivo para promoções e prêmios.

É o caso, por exemplo, do planos Executivo. Além da mensalidade até 35% mais em conta em relação ao plano individual, ainda é possível adicionar diversas coberturas extras, como escleroterapia, fonoaudiologia, acesso a transplantes fora do rol de cobertura obrigatória da ANS.

Já no plano Prestige o beneficiário SulAmérica pode contar também com coleta de material para exames em casa ou no escritório e serviço de concierge para indicação de empresas de locação de materiais e aparelhos especiais de fins médicos, reserva e organização de serviços como locação de veículos, táxi 24 horas, mensageiro, motoristas, etc.

O plano oferece ainda serviço de courrier, para retirada de documentos para solicitação de reembolso; motorista amigo da saúde, para retorno do segurado, caso este esteja impossibilitado de dirigir; e remoção especial para quando o segurado estiver impossibilitado de utilizar transporte comum e precisar fazer exames e consultas.

(Fontes: Portal SulAmérica Seguros)

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Carine
SOBRE O AUTOR: Posts desse autor

Carine Vasconcelos

Editora Chefe da empresa Bannet, formada em Publicidade e Propaganda, há mais de 6 anos, pela Faculdade Cearense, e apaixonada por conteúdo. Atua na área de Marketing e Produção Textual há quase 10 anos e acredita que, para termos sucesso em qualquer área, é preciso sermos felizes no caminho, afinal o amor pelo que fazemos é força motriz para atingirmos a excelência.

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