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Plano Coletivo por Adesão Plano de Saúde para Empresas Planos de Saúde

Os documentos exigidos para contratar um plano de saúde empresarial

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Um plano de saúde empresarial tem um crescimento em contratações. Isso porque as empresas têm percebido as inúmeras vantagens de garantir maior saúde aos beneficiários.

Existem várias operadoras de saúde que incluíram em seus serviços o plano empresa, visando oferecer às pessoas jurídicas maior saúde e mais chances de melhorar o desempenho em trabalho.

No entanto, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre as condições de contratação do plano e, também, quanto aos documentos exigidos.

Saiba qual a documentação necessária para aderir ao plano de saúde empresarial e invista na saúde dos seus funcionários.

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Como funciona o plano de saúde empresarial

O plano de saúde empresarial é dividido em dois grupos:

  • Coletivo empresarial: aqueles que prestam serviços de assistência à saúde dos funcionários de uma determinada empresa devido ao seu vínculo empregatício ou relacionado aos regulamentos e normas de instituições públicas;
  • Coletivos por adesão: estes são aqueles contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como ocorre em conselhos, sindicatos e outras associações profissionais.

Plano de saúde coletivo empresarial

Para o plano de saúde coletivo empresarial é essencial que haja um vínculo empregatício ou que seja regido por estatuto próprio do poder público para o qual trabalha. Os trabalhadores que podem se tornar beneficiários deste grupo são:

  • Empregados ou servidores públicos;
  • Demitidos e aposentados;
  • Sócios;
  • Administradores;
  • Estagiários da empresa contratante.

Em relação aos dependentes, ou seja, as pessoas que podem participar do plano de saúde juntamente dos beneficiários, são os familiares. No entanto, terão de comprovar os seguintes graus de parentesco previstos na legislação:

  • Até o 3º grau de parentesco consanguíneo;
  • Até o 2º grau de parentesco por afinidade (caso de irmãos, tios, sobrinhos e primos do cônjuge ou companheiro);
  • Cônjuge ou companheiro.

Plano de saúde coletivo por adesão

Para o plano coletivo por adesão a pessoa em questão deve comprovar ter vínculo com a entidade, conselho, sindicato ou associação, a fim de demonstrar que ela de fato atua na categoria.

Usuários que podem aderir

As pessoas que podem contratar o plano de saúde empresarial são:

  • Estagiários com contrato de estágio;
  • Cônjuge;
  • Filhos com idade até 29 anos;
  • Sócios;
  • Funcionários registrados.

Documentação exigida

A documentação necessária para aderir ao plano de saúde coletivo são:

  • Declaração de saúde;
  • RG e CPF;
  • Cópia do contrato social;
  • Cartão CNPJ;
  • Guias de recolhimento do FGTS.

A declaração de saúde deve ser preenchida e assinada pelo próprio funcionário. O RG e CPF são de todas as pessoas que querem contratar o plano de saúde empresarial.

Caso haja alterações do contrato social, também devem ser fornecidas cópias.

Conclusão

Enfim, fique atento à documentação exigida, caso tenha dúvidas entre em contato com a operadora. Investir na saúde dos funcionários pode trazer muitos benefícios para a empresa.

Agora que você já sabe quais os documentos exigidos para contratar o plano de saúde coletivo, escolha o ideal para sua empresa.

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